¿Cómo tener éxito al aplicar a una oferta laboral en un Hotel?
En el departamento de piso o Housekeeping en España, cada comunidad autónoma tiene su propio convenio de hostelería, que vendría ser el marco legal por el cual se rigen los contratos en nuestro sector.
7 CLAVES PARA APLICAR A UNA OFERTA LABORAL
1. Crea tu Curriculum, si ya lo tienes, ¡actualízalo!, es muy importante. Ten en cuenta que en España es un solo folio, intenta que no sean dos.
2. Redacta en 10 líneas un extracto profesional, es súper interesante que lo tengas y lo pongas en la parte superior de tu curriculum.
3. Date de alta en portales de trabajo online y rellena los formularios para tener subido tu curriculum. No te olvides en crear búsquedas según tu perfil, guardarlas y activarlas para que recibas ofertas laborales.
4. Cuando te llegue una oferta laboral lo primero que te recomiendo hacer es: lee bien la oferta laboral a la cual vas a aplicar y resalta aquellas habilidades que tienes y que coinciden con la oferta laboral.
5. Aplica a la oferta laboral y ten el móvil encendido al menos en horario laboral, es decir de 9:00 a 18:00 horas, no es muy favorable para tu candidatura que el seleccionador/a de personal no logre ubicarte con facilidad. Igualmente revisa tu mail con frecuencia, consultado varias veces al día por lo menos durante una semana.
6. Prepárate para responder a las posibles preguntas que te harán, normalmente por teléfono se realiza una primera toma de contacto y se selecciona. Por tanto, ensaya la llamada frente a un espejo, especialmente cuando tienes que hablar sobre ti, ayuda bastante para canalizar los nervios. Aunque sea por teléfono o presencial ensayar siempre ayuda mucho.
7. Si respondes a una llamada de un número que no conoces intenta hacerlo con tranquilidad, esa primera impresión cuenta. Si te dicen que vayas a una entrevista presencial es porque has pasado la prueba de la llamada, aquí es súper importante que elijas tu vestuario, en los hoteles la imagen del personal cuenta mucho, por tanto tómalo en cuenta.
Un extracto profesional es un resumen de pocas líneas que suele leer el reclutador y debe reflejar tus habilidades, conocimientos e hitos alcanzados en tu carrera profesional.
He asistido a muchas entrevistas laborales, cuántas más realices más aprenderás.
También, he estado en el lado de la selección por parte del hotel cuando estaba como Responsable de Departamento.
Me gustaba poder estar ahí, considero que es estratégico conocer y participar en el diseño de la oferta laboral, participar de la selección y toda gobernanta de hotel debería estar preparada también para asumir esta responsabilidad.
En mis mentorías individuales suelo ayudar a gobernantas ejecutivas a desarrollar estas habilidades.
¿QUIERES MÁS LAS CLAVES PARA OBTENER LOS MEJORES RESULTADOS EN UNA ENTREVISTA LABORAL?
- No te rindas, tu puedes conseguir aquello que quieres, que no sea porque no lo has intentado.
- Cada entrevista que hagas es un APRENDIZAJE.
- Y hay que parar y pensar después de cada entrevista cómo nos sentimos y qué se podría mejorar.
- También, trabaja tu perfil de Linkedln, si no lo tienes es el momento de ponerse con ello.
En la sesiones de mentorías individual hemos ayudado y seguimos ayudando a profesionales hoteleros a aplicar a ofertas laborales y superarlas con éxito.
Comparte este post en tu entorno profesional, en los grupos de whatsapp profesional a los cuales puedas formar parte, a más visibilidad, más crecimiento para todos los equipos de Houseekeeping de España y LATAM.
¡CONSIGUE LO QUE MÁS SUEÑAS!
